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报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2、具有全日制普通高等学校本科及以上学历，或者具有大专及以上学历并取得中级人力资源管理师证书；
3、从事人力资源管理工作满两年，其中至少一年为二级人力资源管理师证书人员；
4、通过国家人力资源和社会保障部组织的人力资源管理师考试，成绩合格；
5、具备一定的组织协调、沟通能力和文字表达能力；
6、无违反国家法律法规和职业道德的行为。
报考流程
1、报名：考生需在规定时间内登录国家人力资源和社会保障部网站进行网上报名，填写个人信息并上传相关证件照片；
2、缴费：考生在报名成功后需按照系统提示缴纳考试费用；
3、领取准考证：考生在规定时间内凭本人身份证和报名号到指定地点领取准考证；
4、参加考试：考生按照准考证上的时间和地点参加考试；
5、查看成绩：考试结束后，考生可在规定时间内登录国家人力资源和社会保障部网站查询成绩；
6、申领证书：成绩合格的考生可在规定时间内凭本人身份证和准考证到指定地点申领人力资源管理师证书。
培训与辅导
为了帮助考生更好地备考人力资源管理师证书，各级人力资源和社会保障部门会组织开展培训班和辅导课程，考生可根据自己的实际情况选择参加相应的培训课程，以提高自己的考试水平。
人力资源管理师证书考试分为两个级别，一级和二级，一级考试包括《组织行为学》、《人力资源管理》、《劳动法律法规》、《薪酬福利管理》和《绩效管理》五个科目，二级考试在此基础上增加了《企业文化建设》和《人力资源信息系统》两个科目。
考试形式与时间安排
人力资源管理师证书考试采用闭卷笔试的形式进行，共分为两个阶段：第一阶段为综合知识测试，主要测试考生对人力资源管理的基本理论、方法和技能的掌握程度；第二阶段为专业能力测试，主要测试考生在实际工作中运用所学知识和技能解决问题的能力，考试时间为120分钟，满分为100分。
考试及格标准
人力资源管理师证书考试总分为200分，合格分数线为120分，考生在两个阶段的考试中均达到及格分数线方可获得人力资源管理师证书，第一阶段的综合知识测试占60分，第二阶段的专业能力测试占140分。
证书作用与用途
获得人力资源管理师证书的人员，在求职、晋升、职称评定等方面具有一定的优势，持有人力资源管理师证书的人员还可以参加各类人力资源管理相关的培训和研讨活动，提高自己的专业素养和综合能力，部分企事业单位和政府部门还将其作为招聘和选拔人才的重要依据。
