人力资源管理师证书分为三个级别，分别是：初级、中级和高级，这三个级别的证书分别对应着不同的职业能力和知识水平，是衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要标准，下面我们来详细了解一下这三个级别的人力资源管理师证书。

1、初级人力资源管理师证书

初级人力资源管理师证书是人力资源管理师证书体系的入门级别，主要针对刚进入人力资源管理行业的从业人员，通过考取初级人力资源管理师证书，可以证明具备一定的人力资源管理知识和技能，能够胜任基本的人力资源管理工作。

初级人力资源管理师证书的考试内容主要包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面，考试形式为笔试，考试时间为120分钟，总分为100分，及格分数线为60分。

2、中级人力资源管理师证书

中级人力资源管理师证书是人力资源管理师证书体系的中高级级别，主要针对已经具备一定工作经验和专业知识的人力资源管理人员，通过考取中级人力资源管理师证书，可以证明具备较高的人力资源管理能力和知识水平，能够胜任较为复杂的人力资源管理工作。

中级人力资源管理师证书的考试内容主要包括：人力资源战略与规划、组织结构与设计、人力资源流程与制度、人力资源信息化、人力资源风险管理等方面，考试形式为笔试，考试时间为150分钟，总分为100分，及格分数线为75分。

3、高级人力资源管理师证书

高级人力资源管理师证书是人力资源管理师证书体系的最高级别，主要针对在人力资源管理领域具有丰富经验和卓越成就的专业人士，通过考取高级人力资源管理师证书，可以证明具备卓越的人力资源管理能力和知识水平，能够在复杂多变的商业环境中发挥关键作用。

高级人力资源管理师证书的考试内容主要包括：人力资源战略与规划、组织发展与变革、人力资源创新与研发、人力资源国际化、人力资源社会责任等方面，考试形式为笔试，考试时间为180分钟，总分为100分，及格分数线为85分。

人力资源管理师证书分为初级、中级和高级三个级别，分别对应着不同的职业能力和知识水平，考生可以根据自己的实际情况和职业发展需求，选择合适的级别进行考取，获得不同级别证书的人员，在求职和职场发展方面也会有更多的优势和机会，考取人力资源管理师证书对于提升个人竞争力和实现职业发展具有重要意义。