近年来，随着社会经济的快速发展和人才市场的不断变化，人力资源管理师这一职业逐渐受到了广泛关注，在2023年初，中国人力资源和社会保障部发布了一则通知，宣布取消人力资源管理师证的考试和认证工作，这一消息无疑给广大从业者带来了很大的震动，那么在这个背景下，人力资源管理师证取消了怎么办理呢？

我们需要了解人力资源管理师证取消的原因，据了解，取消人力资源管理师证的主要原因是为了进一步推动职业教育改革，提高人才培养质量，减轻企业和个人的负担，在这一背景下，原本需要参加培训班、自学并通过考试才能获得的人力资源管理师证将不再具有权威性和认可度，对于已经取得人力资源管理师证书的从业者来说，如何处理这一问题显得尤为重要。

人力资源管理师证取消了怎么办理呢？可以从以下几个方面来进行：

1、对于已经取得人力资源管理师证书的从业者来说，首先要明确的是，虽然证书被取消，但这并不意味着你的专业能力和职业素养会受到影响，在实际工作中，企业更看重的是求职者的实战经验、沟通能力和团队协作能力等软性素质，你可以通过继续提升自己的专业技能、积累工作经验和拓展人际关系等方式，来增强自己在职场中的竞争力。

2、对于正在准备参加人力资源管理师考试的学员来说，首先要做好心理调整，虽然取消了考试和认证工作，但这并不意味着你不能继续学习和提升自己，你可以选择参加其他相关的职业培训课程，如企业管理、人力资源规划等方面的课程，以提高自己的综合素质，也可以关注行业动态，了解最新的政策法规和市场信息，以便在职场中做出正确的判断和决策。

3、对于还没有取得人力资源管理师证书的求职者来说，可以尝试寻找其他具有权威性和认可度的职业资格证书，你可以考取国际通用的人力资源管理专业资格认证(PHR/SPHR)、全球领先的管理会计师(CMA)等证书，以增加自己的竞争力，还可以关注企业的用人需求，选择与自己专业背景和兴趣相符的岗位进行实习和工作，通过实践来积累经验和提升能力。

4、对于已经取得其他职业资格证书的从业者来说，可以根据自己的实际情况，考虑是否需要转行或者进一步提升自己的专业能力，你可以报考企业管理、市场营销、人力资源开发等相关专业的研究生或MBA课程，以拓宽自己的知识领域和提高自己的综合素质，也可以关注行业的发展动态，了解企业对于人力资源管理人才的需求和期望，以便在职场中找到更好的发展机会。

人力资源管理师证取消了并不意味着你的职业生涯就此终结，相反，这是一个重新审视自己职业规划和发展的机会，只要你能够不断提升自己的专业能力和综合素质，相信在未来的职场中一定能够找到属于自己的一片天地。