人力资源管理师证，全称为国家职业资格证书——人力资源管理师，是由中国人力资源和社会保障部颁发的具有国家权威性的职业资格证书，它是对从事人力资源管理工作的人员的专业能力、知识和技能的一种认证，也是衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要标准，人力资源管理师证现在考试有用么？本文将从以下几个方面进行分析。

人力资源管理师证是企业招聘和选拔人才的重要依据，在求职过程中，拥有人力资源管理师证书的人员往往更容易获得企业的青睐，因为这意味着他们具备了一定的专业知识和实践经验，能够更好地胜任人力资源管理工作，对于已经在职的人力资源管理人员来说，考取人力资源管理师证书也有助于提升自己的职业素养，为自己的职业发展增加砝码。

人力资源管理师证有助于提高个人的竞争力，随着社会经济的发展，企业对人力资源管理人才的需求越来越高，而拥有人力资源管理师证书的人员在竞争中往往具有优势，人力资源管理师证书还是企事业单位评聘职称、晋升职位的重要依据之一，对于个人的职业发展具有积极的推动作用。

人力资源管理师证有助于拓宽职业发展道路，拥有人力资源管理师证书的人员不仅可以在人力资源部门担任管理职位，还可以在其他相关领域发挥自己的专业优势，如培训讲师、咨询顾问等，一些大型企业和跨国公司还会为员工提供进一步深造的机会，如攻读MBA、MPA等学位课程，以提升员工的综合素质和竞争力。

我们也要看到，虽然人力资源管理师证具有一定的实用性和价值，但它并非万能的，在求职和职场发展过程中，个人的能力、态度、沟通技巧等因素同样至关重要，我们在追求人力资源管理师证书的同时，还要注重提升自己的综合素质，不断丰富自己的知识和技能，以适应不断变化的职场环境。

人力资源管理师证现在考试是有用的，它不仅能够提高个人的竞争力，拓宽职业发展道路，还有助于企业在招聘和选拔人才时做出更明智的选择，我们也要认识到，拥有人力资源管理师证书并不意味着一劳永逸，我们还需要不断地学习和进步，才能在职场中立于不败之地。