企业人力资源管理师证书，即人力资源管理师职业资格证书，是国家人力资源和社会保障部颁发的具有权威性的职业资格证书，它是对从事人力资源管理工作的人员专业素质、技能水平的认证，具有很高的含金量和广泛的社会认可度，企业人力资源管理师证书的作用主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质和竞争力

企业人力资源管理师证书是对个人专业素质、技能水平的一种认证，具有很高的权威性，持有该证书的人才具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够在职场中脱颖而出，提升个人职业素质和竞争力，对于求职者来说，拥有企业人力资源管理师证书是一个很大的优势，有助于提高求职成功率；对于在职人员来说，通过考取该证书，可以不断提升自己的专业水平，为职业发展奠定坚实的基础。

2、提高就业和职位晋升的机会

在现代企业中，人力资源管理部门的地位越来越重要，对企业的发展起着举足轻重的作用，具备专业人力资源管理知识和技能的人才需求量大，市场前景广阔，持有企业人力资源管理师证书的人员，由于具备较高的专业素质和技能水平，通常能够获得更好的就业机会和职位晋升机会，企业人力资源管理师证书也是企业选拔人才的重要依据之一，对于求职者来说，拥有该证书有助于提高企业的录用率。

3、证明专业能力和业绩

企业人力资源管理师证书是对个人专业能力和业绩的一种证明，持有该证书的人员，通常具备较强的组织协调能力、沟通能力和创新能力，能够有效地解决企业管理过程中的各种问题，企业人力资源管理师证书还可以帮助个人积累丰富的实践经验，形成自己独特的工作方法和技巧，这些都是在职场中取得成功的关键因素，对于个人职业发展具有重要的意义。

4、提升企业形象和竞争力

对于企业来说，拥有一支具备专业知识和技能的人力资源管理团队，是提高企业核心竞争力的重要保障，企业人力资源管理师证书是衡量企业人力资源管理水平的重要标准之一，对于提升企业形象和竞争力具有积极的推动作用，通过引进和培养具备企业人力资源管理师证书的人才，企业可以提高自身的管理水平，降低用人成本，提高员工满意度和忠诚度，从而实现可持续发展。

5、促进行业规范和标准化

企业人力资源管理师证书的推广和普及，有助于促进人力资源管理行业的规范化和标准化，通过对从业人员进行系统的培训和考核，可以确保人力资源管理工作的质量和效率，提高整个行业的专业水平，企业人力资源管理师证书还可以为政府制定相关政策提供依据，推动人力资源管理行业的发展。

6、增加个人收入和发展空间

拥有企业人力资源管理师证书的人员，通常具备较高的薪资待遇和发展空间，在求职过程中，持有该证书的人员更容易获得高薪职位；在职场中，具备丰富经验和管理能力的人力资源专家，往往能够获得更高的职位和更大的发展空间，考取企业人力资源管理师证书对于个人的收入和发展具有积极的促进作用。

企业人力资源管理师证书具有很高的含金量和广泛的社会认可度，对于个人职业发展和社会经济发展都具有重要的意义，通过考取该证书，不仅可以提升个人职业素质和竞争力，还可以为企业和社会创造更多的价值，建议广大求职者和在职人员积极考取企业人力资源管理师证书，为自己的未来发展打下坚实的基础。