在现代社会中，随着人口老龄化的加剧，越来越多的家庭需要护理人员的帮助，医院护工作为专业的护理人员，为患者和家庭提供了很大的帮助，近年来，一些没有护工证的护工出现在市场上，给患者和家庭带来了一定的安全隐患，面对没有护工证的护工，我们应该如何处理呢？

我们要明确一点，没有护工证的护工是不合法的，根据我国相关法律法规，从事护理工作的人员必须具备相应的职业资格证书，否则将面临法律的制裁，对于没有护工证的护工，我们不能姑息迁就，必须严肃处理。

对于发现没有护工证的护工，我们可以采取以下几种措施：

1、及时向医院反映情况，如果在医院内发现没有护工证的护工，患者或家属应立即向医院反映情况，要求医院对此事进行调查，医院作为专业的医疗机构，有责任对此类问题进行处理，确保患者的权益不受侵害。

2、向当地卫生行政部门举报，如果发现没有护工证的护工是在社区、养老院等非医疗机构从事护理工作，患者或家属可以向当地卫生行政部门进行举报，卫生行政部门会对举报情况进行调查，一旦查实，将依法对相关责任人进行处理。

3、提高自我保护意识，患者或家属在选择护工时，要注意查看护工的证件，确保其具备相应的职业资格证书，要与护工签订服务合同，明确双方的权利和义务，以便在出现问题时有法可依。

4、加强宣传和教育，政府部门、医疗机构、社会组织等应加大宣传力度，普及护理知识，提高公众对护理工作的认识和重视程度，通过宣传和教育，让更多的人了解到没有护工证的护工可能带来的风险，从而自觉抵制这种现象。

5、建立完善的监管机制，政府部门应加强对护理行业的监管，建立健全相关的法律法规和政策体系，规范护理行业的发展，要加强对护理人员的培训和管理，提高护理人员的专业素质和服务水平。

6、鼓励社会力量参与护理工作，政府可以通过政策扶持、资金支持等方式，鼓励社会力量参与护理工作，提供多样化的护理服务，这样既可以缓解医疗资源紧张的问题，又可以提高护理服务质量，减少没有护工证的护工的出现。

面对没有护工证的护工，我们要从多方面入手，既要加强自身的防范意识，又要积极配合政府部门的监管工作，共同维护患者的权益和护理行业的良好秩序，只有这样，我们才能真正解决没有护工证的护工带来的问题，让患者和家庭安心享受到专业的护理服务。