在医院中，护工是非常重要的一环，他们负责照顾病人的生活起居，帮助病人进行康复训练，以及协助医生进行一些医疗工作，如果护工没有护工证，这将对他们的工作产生很大的影响，甚至可能对病人的生命安全构成威胁，对于没有护工证的护工，医院应该采取一定的处罚措施。

医院应当对没有护工证的护工进行警告，告诉他们这是违法行为，将会受到相应的处罚，医院还可以要求他们立即参加护工培训，并在通过考试后获得护工证，这样既可以让他们认识到自己的错误，也可以提高他们的专业素质。

医院可以根据情节的严重程度对没有护工证的护工进行罚款，这种罚款不仅可以让护工意识到自己的错误，还可以用来为病人提供更好的医疗服务，罚款也可以帮助医院筹集资金，用于改善医疗设施和提高医护人员的待遇。

医院还可以对没有护工证的护工进行降级或者解雇，如果护工的行为严重影响了病人的治疗和康复，那么他们就应该承担相应的责任，通过降级或者解雇，可以保证医院的其他护工能够专心致志地为病人服务，提高医疗服务的质量。

对于没有护工证的护工，医院还应该加强管理，医院应该加强对护工的培训和考核，确保他们具备足够的专业素质和服务意识，医院还应该加强对护工的管理，严格执行相关的规定和制度，防止类似问题的再次发生。

对于没有护工证的护工，医院应该采取严厉的处罚措施，这不仅可以维护病人的权益，还可以提高医疗服务的质量，这也是对其他护工的一种警示，让他们明白遵守规定和制度的重要性，只有这样，才能为病人提供更好的医疗服务，实现医患共赢的目标。