如果您觉得工程师没有用处，看不上工程师，那您就得有看不上的资本，要不您高，硕士研究生那种，你高，政策都会给你要求;要不以后您别打算评审中级职称，如果站在人才的角度，除非找职称代评机构，否则通过您自己或者公司是没有办法直接评定中级职称的;以为例，助工证需要三年，中级需要七年，如果说一开始助工证你不评审，那么以后您就要考虑到以后的离职问题，在这七年中，您没有中级职称，同样也不屑于办理助工证，那么只有拿着一个去跳槽，而且这个年纪是尴尬的，不多，不高，还没有一个，拿什么跟别人比?所以说工程师有什么用这个问题对刚时间不长的人才来说非常重要。

　　机械工程师如何申报，工程师评审的时间是什么？答：工程师职称评审由各级人社局职称科负责评审，大概每年评审4次，及一个季度一个批次，但是每个人社局办事流程不太一样所以时间不统一，基本上就是每3个月提交一批，基本上都是随时可以报名，申报后3个月左右就可以出证了。

　　工程师评审流程和中级职称比起来是非常简单的，因为中间没有业绩、论文等环节问题的影响，所以实际初级职称评审流程中周期非常短和门槛也比较低，虽然这是一个小问题，但是对于小白来说是非常重要的。咱们就说说这个初级职称怎么评?您实际生活中需要注意什么问题?你需要注意的问题：有些公司不管你什么，只有确定人才是否符合基本的工程师评审条件，才知道初级职称怎么评，人家公司在你过了一年以后会给你一个自己单位办理的工程师，不用参加人社局的工程师评审流程。1、点必须要阐明的，请所有人才记住，所有材料可以差一点，但是一定不能，这是底线，每年都有几个人才，以为就能漫天过海了，我告诉你你想多了，一旦被发现不仅仅是不能通过的问题，而且您三年之内还不能继续进行申报。所以这一点非常重要，请大家务必高度。2、根据人社局要求审核材料的基本信息，核申报条件是否符合条件，所谓的符合条件，就是人才在、年限、等方面是否符合人社局规定的工程师评审条件，同时，我们会对人才提供的基本材料进行真实性审核，审核无误以后，签订合同。3、工程师评审流程中需要职称评审所需要的基本材料，电子注册表，照片（一寸蓝底或者红底）以及个人简历。4、审核所有材料无误以后，开始根据人社局要求进行组卷，在人才所有基本材料组卷完以后，会针对人才的材料进行再次审核，确保万无一失，认真审核技术人员申报的各种材料，严格把关，保证上报材料的。5一步就是等待证书发放了，市(区、县)职称办审核后，下发任职资格文件和书，这个时候您的工程师也就相当于下证了。

　　评审工程师技术总结与任职工作总结分不清楚，技术工作总结是申报者在技术工作中所形成的技术工作总结，比如：在进行某项技术工作、某项技术活动中自己担当的角色，所做的工作，重点在技术这个关键“工序”。而任职期间的工作总结是体现申报人员的工作全、素质总结，包括：思想道德、工作作风、技术等方面的总结，是评价申报者的素质，因此两个总结是有区别的。偏偏有一部分申报者将技术总结全文到任职期间的工作总结，因此造成“废标”，这点非常遗憾。? ? ? ?园林工程设计就是研究园林工程建设的原理，设计以及设计的理论、技术和的一门科学。园林工程设计就是研究园林工程建设的原理，设计以及设计的理论、技术和的一门科学。园林工程设计的作用：园林工程设计是上级主管部门批准园林工程工程建设的依据，也是园林设计企业生存及园林施工企业施工的依据，园林工程设计的作用：园林工程设计是上级主管部门批准园林工程工程建设的依据，也是园林设计企业生存及园林施工企业施工的依据，园林工程设计的作用：园林工程设计是上级主管部门批准园林工程工程建设的依据，也是园林设计企业生存及园林施工企业施工的依据，

　　机械工程师如何申报，工程师职称评审应该注意的是您是什么，工程类论文发表尤其是中级职称不同针对侧重点不同，业绩证明和业绩要求方面均有侧重点，但是工程师没有业绩要求，只有一个相关要求，您只要看清楚您自己是什么，是不是建筑相关就可以。初级职称即级职称，在很多人看来等，含金量也不高，所以不去在意，一门心思的想着评定中级工程师，但你要知道大部分地区评中级的前提是要有初级证书。初级工程师职称可能对某些高，高水平人才看来，是伸手就来的东西，他们有的人是硕士、博士，有人有大把的业绩，有人有影响因子高的论文，有人做过重大工程。确实，这些人的话没有级职称直接评定中级可以，甚至可以破格评定。但是这些你都没有，对于大多数普通人来说，级就是你走上职称之路首先要评的个职称，它是你职场前进道路上的个要爬的阶梯。

　　机械工程师如何申报，工程师申报流程是一个双方的，中间环节中人才会发现代评机构是否，人员会把人才目前的具体情况摸得比较清楚，的代评机构会在中间给出的意见和建议：职称既是对技术人才能力的承认，又是反映一个人的技术或学术水平的等级，职称是人才成长的见证，在职称改革之前，职称和职务是不区分的，因此目前口头上职称和职务仍然是混用的;职称改革之后职称的评审和技术职务的聘任是相分离的，职称后，需要被聘任为相应的技术职务，才能相应的待遇，所以说人才评完职称以后，本单位都会对您进行聘任，所谓挂也是其他单位对您进行聘任，聘任以后才会给您相应的费用。所谓职称，书面语叫技术职务任职资格，请务必分清楚技术资格和执业资格，这是两种不同的东西，技术资格表示您从事技术职务工作的资格，或者说是一种门槛，所获取的是工程师职称的。