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随着社会的发展和人们生活水平的提高，家政服务行业逐渐兴起，为家庭提供了便利，家政服务员作为家政服务行业的重要组成部分，承担着照顾家庭成员、打理家务、照顾孩子等重要职责，为了保障家政服务员的权益，明确双方的责任划分，制定本方案。
家政服务员的职责
1、照顾家庭成员：家政服务员需要照顾家庭成员的日常生活，如做饭、洗衣、打扫卫生等，确保家庭成员的生活质量。
2、打理家务：家政服务员需要负责家庭的日常清洁工作，如擦拭家具、地面、窗户等，保持家庭环境整洁。
3、照顾孩子：家政服务员需要照顾孩子的饮食起居、学习辅导等，确保孩子的健康成长。
4、购物采购：家政服务员需要根据家庭成员的需求，购买生活用品、食材等，满足家庭生活所需。
5、社区服务：家政服务员需要协助处理与邻居的关系，维护社区的和谐稳定。
6、特殊事项处理：家政服务员需要处理家庭中的特殊事项，如临时接待客人、处理突发事件等。
雇主的责任
1、提供合适的工作环境：雇主需要为家政服务员提供安全、舒适的工作环境，包括住宿、餐饮等。
2、提供基本生活用品：雇主需要为家政服务员提供基本的生活用品，如床铺、衣物、洗漱用品等。
3、支付合理工资：雇主需要按照国家相关法规，支付家政服务员合理的工资，确保其合法权益。
4、提供培训和指导：雇主需要对家政服务员进行必要的培训和指导，提高其工作能力。
5、保障劳动权益：雇主需要遵守国家劳动法等相关法规，保障家政服务员的劳动权益。
6、提供保险：雇主需要为家政服务员购买相应的保险，以应对可能发生的意外情况。
双方的权利与义务
1、家政服务员有权要求雇主按时足额支付工资，享有合法休假、社会保险等权益。
2、雇主有义务为家政服务员提供合适的工作环境和基本生活用品，支付合理工资，保障其劳动权益。
3、双方应签订书面合同，明确各自的权利与义务，确保合同的履行。
4、双方应建立良好的沟通机制，定期交流工作情况，解决可能出现的问题。
违约责任
1、若家政服务员未按约定完成工作任务，雇主有权解除合同，要求赔偿损失。
2、若雇主未按约定支付工资、提供生活用品等，家政服务员有权解除合同，要求赔偿损失。
3、若双方在合同履行过程中发生纠纷，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门投诉或起诉。
附则
1、本方案自发布之日起实施。
2、本方案的解释权归双方共同拥有。
