家政服务员工种划分表格是一种将家政服务员工按照其职责、技能和工作内容进行分类的工具，这种表格可以帮助家政公司更好地管理员工，提高服务质量，同时也方便客户选择合适的家政服务人员，以下是创建家政服务员工种划分表格的一些建议：

1、确定员工种类别：需要根据家政服务的种类和服务内容，将员工划分为不同的类别，常见的家政服务包括保洁、保姆、月嫂、育婴师、钟点工等，可以根据这些服务的特点，将员工划分为不同的类别。

2、为每个类别设定职责和技能要求：在确定了员工种类别后，需要为每个类别设定具体的职责和技能要求，保洁员需要具备良好的卫生习惯和基本的清洁技能；保姆需要具备照顾婴幼儿的经验和技能；月嫂需要具备产后护理和哺乳指导的能力等。

3、设计表格格式：可以使用Excel或其他电子表格软件来创建家政服务员工种划分表格，表格的列可以包括员工姓名、性别、年龄、联系方式、工作经验、所属类别、职责和技能等信息，还可以根据需要添加其他相关信息，如照片、身份证号等。

4、填写员工信息：在创建好表格后，需要收集每位家政服务员工的信息，并将其填写到相应的单元格中，确保所填写的信息准确无误，以便于后续的管理和服务。

5、定期更新员工信息：随着家政服务行业的不断发展，员工的需求和能力也在不断变化，需要定期更新员工信息，以确保表格中的数据是准确的，也可以根据员工的表现和需求，调整其所属类别和职责。

6、分析员工数据：通过对家政服务员工种划分表格的分析，可以了解各类别员工的数量、特点和需求，这有助于家政公司制定更合理的招聘策略和管理方案，提高服务质量和客户满意度。

7、培训和发展：针对不同类别的员工，可以制定相应的培训和发展计划，提高其专业技能和服务水平，可以为保姆提供育儿知识和沟通技巧的培训；为保洁员提供高效清洁方法和环保知识的培训等。

8、保障员工权益：为了确保家政服务员工的权益得到保障，可以与相关部门合作，签订劳动合同和保险合同等，还需要关注员工的工作环境和待遇，确保其符合国家相关法律法规的要求。

9、推广和宣传：通过线上线下的渠道，向潜在客户推广家政服务员工种划分表格，让更多的人了解家政服务行业的发展和趋势，也可以加强与客户的沟通和互动，了解他们的需求和意见，不断提高服务质量。

10、不断优化和完善：家政服务行业是一个不断变化和发展的领域，因此需要不断优化和完善家政服务员工种划分表格，以适应行业的发展需求，也需要关注新的技术和理念，将其应用到家政服务中，提高服务质量和客户满意度。