家政服务员考核标准表是用来评估家政服务员的工作表现和能力的一种工具，在填写家政服务员考核标准表时，需要从以下几个方面进行考虑：

1、工作技能：这是衡量家政服务员基本能力的重要指标，包括清洁技巧、烹饪技能、衣物洗涤和熨烫等，评价时可以按照完成任务的质量、速度和效果来打分。

2、服务质量：服务质量是衡量家政服务员是否能够满足客户需求的关键，可以从沟通能力、服务态度、解决问题的能力等方面进行评估，服务员是否能够耐心倾听客户的需求，是否能够提供专业的意见和解决方案等。

3、安全意识：家政服务员在工作中可能会涉及到一些安全隐患，因此具备较强的安全意识是非常重要的，可以从遵守操作规程、预防事故发生等方面进行考核。

4、团队协作：家政服务员在工作中可能需要与其他员工或客户进行合作，具备良好的团队协作能力对于提高工作效率和服务质量非常重要，可以从沟通协调、分工合作等方面进行评估。

5、个人素质：个人素质包括诚信、责任心、自律等方面，这些品质对于家政服务员的职业发展和客户信任度都有很大影响，可以从员工的日常工作表现、对待工作的认真程度等方面进行考核。

6、培训学习：家政服务行业不断发展，新技能和新知识的更新换代很快，具备较强的学习能力和主动学习的态度对于家政服务员来说非常重要，可以从参加培训课程、学习新技能等方面的表现来进行评估。

7、客户满意度：客户满意度是衡量家政服务员工作成果的最直接指标，可以通过客户反馈、投诉处理情况等方面来了解家政服务员的工作表现，也可以定期对客户进行满意度调查，以便更好地了解客户需求并改进服务。

8、工作时间管理：家政服务员需要合理安排自己的工作时间，确保按时完成任务并保证服务质量，可以从准时上下班、有效利用休息时间等方面进行考核。

9、仪容仪表：家政服务员作为企业的代表，需要保持良好的仪容仪表，可以从穿着整洁、形象大方等方面进行评估。

10、遵守公司规定：家政服务员需要严格遵守公司的各项规章制度，包括考勤制度、着装要求、工作纪律等，可以从遵守公司规定的情况来进行考核。

在填写家政服务员考核标准表时，需要从多个维度全面地评价家政服务员的工作表现，以便更好地了解员工的优点和不足，为员工的成长和发展提供指导和帮助，也有助于提高家政服务的行业水平，为客户提供更优质的服务。