家政经纪人提成比例的计算方法因公司和地区的不同而有所差异，但通常可以分为以下几种情况：

1、固定提成比例：这种方式是指家政经纪人在完成一定任务后，可以获得固定比例的提成，如果家政经纪人完成了一笔订单，他可以获得总金额的10%作为提成，这种方式简单明了，但可能会导致家政经纪人为了追求更高的提成而过度接单，影响服务质量。

2、按单价提成：这种方式是指家政经纪人根据完成的订单金额来计算提成，如果家政经纪人完成了一笔订单，他可以获得该订单金额的5%作为提成，这种方式可以激励家政经纪人提高服务质量，但可能导致他们为了追求更高的提成而接取较高价值的订单，增加风险。

3、按客户满意度提成：这种方式是指家政经纪人根据客户对其服务的满意度来计算提成，如果客户对家政经纪人的服务非常满意，他可以获得总金额的10%作为提成；如果客户对服务不满意，则不产生提成，这种方式可以激励家政经纪人提供优质服务，但可能导致他们在面对不满意的客户时不愿意进行沟通和改进。

4、混合式提成：这种方式是将以上几种方式进行组合，以满足公司和家政经纪人的不同需求，家政经纪人可以根据自己的业务能力选择固定提成比例或按单价提成，同时还可以根据客户的满意度来调整提成比例，这种方式既可以激励家政经纪人提供优质服务，又可以降低公司的风险。

在确定家政经纪人提成比例时，公司需要考虑以下几个因素：

1、公司的盈利能力：公司的盈利能力决定了它能够支付给家政经纪人的提成水平，如果公司盈利能力较低，那么家政经纪人可能无法获得较高的提成；反之，如果公司盈利能力较高，那么家政经纪人可以获得更高的提成。

2、家政经纪人的业务能力：家政经纪人的业务能力直接影响到他们的收入水平，具有较高业务能力的家政经纪人可以获得更高的提成；而业务能力较弱的家政经纪人则可能只能获得较低的提成。

3、市场竞争状况：市场竞争状况会影响家政经纪人之间的收入水平，在竞争激烈的市场中，家政经纪人可能需要通过提高服务质量、降低价格等方式来吸引客户，从而获得较低的提成；而在竞争较小的市场中，家政经纪人可以获得较高的提成。

4、客户满意度：客户满意度是衡量家政服务质量的重要指标，为了确保客户满意度，家政经纪人可能需要投入更多的时间和精力来提供优质服务，从而降低他们的收入水平；而客户满意度较高的家政经纪人则可以获得较高的提成。

家政经纪人提成比例的计算方法因公司和地区的不同而有所差异，公司在确定提成比例时需要综合考虑自身的盈利能力、家政经纪人的业务能力和市场竞争状况等因素，公司还可以通过定期评估和调整提成政策，以适应市场变化和家政经纪人的发展需求。