在现代社会，月嫂这一职业越来越受到人们的关注和重视，随着二孩政策的开放，越来越多的家庭需要聘请专业的月嫂来照顾新生儿和产妇，在选择月嫂的过程中，有些雇主会遇到这样的问题：月嫂证书不给看，这让他们感到非常困惑和无助，面对这种情况，我们应该如何投诉呢？

我们要明确自己的权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权了解自己的工作内容、工作条件和待遇，用人单位也有义务如实告知劳动者相关信息，月嫂作为劳动者，有权要求查看自己的证书，如果用人单位拒绝提供证书，那么他们就侵犯了劳动者的合法权益。

我们可以通过以下几种途径来投诉：

1、与月嫂协商：首先尝试与月嫂进行沟通，表达自己的诉求，看看能否达成共识，毕竟，双方都是为了孩子和家庭的利益，沟通解决问题是最直接的方式。

2、咨询行业协会：可以向当地的家政行业协会或者人力资源和社会保障部门反映情况，寻求他们的帮助和支持，这些组织通常会对行业内的问题进行调查和处理，对于维护劳动者权益具有积极作用。

3、举报：如果与月嫂协商无果，可以向当地的劳动监察部门进行举报，在举报时，要提供详细的情况描述和证据，以便劳动监察部门能够对事件进行调查，也可以向消费者协会或者新闻媒体反映情况，引起社会关注，促使问题得到解决。

4、法律途径：如果以上途径都无法解决问题，还可以选择通过法律途径来维护自己的权益，可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付相应的赔偿金，并承担相应的法律责任，在这个过程中，可以寻求律师的帮助，确保自己的权益得到有效保障。

面对月嫂证书不给看的问题，我们要勇敢地维护自己的权益，通过合法途径来解决问题，也要提高自己的法律意识，学会用法律武器保护自己，只有这样，我们才能在选择月嫂的过程中避免类似的问题，为自己的家庭创造一个和谐、安全的环境。