人力资源管理师证，全称为中华人民共和国职业技能等级证书，是由国家人力资源和社会保障部颁发的具有权威性的职业资格证书，它是指具备一定的人力资源管理知识和技能，能够独立从事人力资源管理工作的人员所取得的证书，人力资源管理师证有什么用呢？本文将从以下几个方面进行阐述。

提高就业竞争力

在当今社会，求职者面临着激烈的竞争，拥有一张人力资源管理师证无疑是提高自身就业竞争力的重要手段，人力资源管理师证是国家认可的职业技能等级证书，具有较高的权威性，通过考取人力资源管理师证，可以证明求职者具备一定的人力资源管理知识和技能，有利于在求职过程中脱颖而出，许多企事业单位在招聘人力资源管理相关岗位时，会优先考虑具备人力资源管理师证的求职者，这也是人力资源管理师证对于求职者就业的一大帮助。

拓宽职业发展道路

拥有人力资源管理师证的人员，在职场中的发展空间相对较大，人力资源管理师证是国家认可的职业技能等级证书，具有较高的权威性，可以在一定程度上证明求职者的能力和水平，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，越来越多的企业开始设立专门的人力资源管理岗位，对于具备人力资源管理师证的员工，企业往往会给予更多的晋升机会和发展空间，拥有人力资源管理师证对于职业发展具有积极的推动作用。

提升自身专业素养

考取人力资源管理师证的过程，是对个人专业素养的一种锻炼和提升，在备考过程中，考生需要系统地学习人力资源管理的基本理论、方法和技巧，掌握一定的实践操作经验，这不仅有助于提高个人的专业素养，还可以帮助求职者更好地适应职场环境，提高工作效率，具备一定专业素养的人才更容易获得企业的青睐，从而在职场上取得更好的发展。

增强团队协作能力

人力资源管理师证考试涉及的内容较多，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等方面，这些内容的学习过程，有助于考生提高自身的团队协作能力，在实际工作中，具备良好团队协作能力的人才更容易获得企业的认可，成为企业发展的中坚力量，考取人力资源管理师证对于提高个人团队协作能力具有积极意义。

提升个人形象

在社会交往中，个人形象往往是影响人际关系的一个重要因素，拥有人力资源管理师证的人员，往往给人一种专业、严谨的印象，有利于树立良好的个人形象，特别是在求职过程中，具备人力资源管理师证的求职者更容易获得面试官的好感，从而提高求职成功率。

人力资源管理师证对于求职者和在职人员都具有很大的价值，它不仅可以提高个人的就业竞争力和发展空间，还可以提升个人的专业素养和团队协作能力，增强个人形象，对于有志于从事人力资源管理工作的人来说，考取人力资源管理师证无疑是一个明智的选择。