职业经理人证书考试内容主要包括以下几个方面：

1、管理理论知识

职业经理人需要具备扎实的管理理论知识，包括管理学、经济学、心理学、组织行为学等基本理论，这些理论知识是职业经理人分析问题、解决问题的基本工具，也是他们在实际工作中指导自己和团队的行为准则，在考试中，这部分内容通常包括各种管理理论和模型，如泰勒的科学管理理论、马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论等，还会涉及到一些与企业管理相关的法律法规、政策和制度。

2、管理技能

职业经理人需要具备一定的管理技能，包括决策能力、沟通能力、协调能力、领导能力等，这些技能对于职业经理人在实际工作中有效地组织和管理团队具有重要意义，在考试中，这部分内容通常会通过案例分析、模拟操作等方式进行考核，要求考生根据实际情况制定合适的管理策略，解决实际问题。

3、业务知识

职业经理人需要具备一定的业务知识，以便更好地理解企业的运营状况和市场环境，从而制定有效的战略和措施，业务知识涉及的领域非常广泛，包括市场营销、财务管理、人力资源管理、生产运营等，在考试中，这部分内容通常会要求考生对某一具体领域的业务知识进行深入了解和掌握，以便在实际工作中运用所学知识解决实际问题。

4、信息技术应用

随着信息技术的发展，越来越多的企业开始利用信息技术提高管理效率和降低成本，职业经理人需要具备一定的信息技术应用能力，以便在实际工作中充分利用信息技术手段进行管理和决策，在考试中，这部分内容通常会涉及到企业信息系统的基本原理、应用和管理，以及如何利用信息技术进行数据分析、决策支持等方面的知识。

5、创新与变革管理

面对不断变化的市场环境和竞争态势，职业经理人需要具备创新和变革管理的能力，以便在实际工作中推动企业持续发展和转型升级，创新与变革管理涉及的内容包括企业战略规划、组织结构调整、业务流程优化等方面，在考试中，这部分内容通常会要求考生结合实际案例，分析企业在创新与变革过程中可能遇到的问题和挑战，以及如何采取有效的措施应对这些问题和挑战。

6、职业道德与操守

职业经理人需要具备良好的职业道德和操守，以便在实际工作中树立良好的企业形象，赢得员工和社会的信任和尊重，职业道德与操守涉及的内容包括诚信经营、公平竞争、尊重员工权益、保护环境等方面，在考试中，这部分内容通常会通过案例分析、论述题等方式进行考核，要求考生阐述自己的观点和看法，展示自己的道德品质和职业素养。

职业经理人证书考试内容涵盖了管理理论知识、管理技能、业务知识、信息技术应用、创新与变革管理以及职业道德与操守等多个方面，通过学习和考试，可以帮助职业经理人全面提高自己的综合素质和管理能力，为企业创造更大的价值。