随着社会的发展和企业对人才的需求不断提高，企业培训师这一职业逐渐受到了广泛关注，企业培训师是指在企业内部或者为企业提供培训服务的专业人员，他们的主要职责是根据企业的发展战略和员工的需求，制定培训计划，进行培训课程的设计和实施，以及对培训效果的评估和反馈，为了提高企业培训师的专业素质和能力，各国纷纷设立了相应的培训师证书考试，企业培训师证书有哪些内容可以考试呢？本文将从以下几个方面进行详细介绍。

基本知识

1、教育学理论：包括教育心理学、教育方法学、教育管理学等基本教育学理论知识。

2、培训学理论：包括培训原理、培训方法、培训课程设计、培训实施与评估等基本培训学理论知识。

3、组织行为学：包括组织结构、组织文化、组织沟通、组织激励等基本组织行为学知识。

4、人力资源管理：包括招聘、选拔、培训、绩效管理、薪酬福利等基本人力资源管理知识。

5、企业文化建设：包括企业文化的内涵、特点、作用以及企业文化建设的方法和策略等知识。

6、法律法规：包括劳动法、社会保险法、职业教育法等相关法律法规知识。

专业技能

1、培训课程设计：包括培训目标的确定、培训内容的策划、培训方法的选择、培训教材的编写等。

2、培训实施与评估：包括培训活动的组织与管理、培训效果的评估与反馈、培训资料的整理与归档等。

3、案例分析：通过实际案例分析，考察企业培训师对培训理论和实践问题的理解和解决能力。

4、教学演示：通过教学演示，展示企业培训师的教学技巧和方法，以及对学员需求的把握能力。

5、现场指导：通过对企业内部员工的实际工作进行现场指导，检验企业培训师的实际操作能力和解决问题的能力。

综合素质

1、沟通能力：包括口头表达能力、书面表达能力、倾听能力、协调能力等。

2、团队协作能力：包括团队建设、团队成员间的合作与协调、团队目标的达成等。

3、创新能力：包括思维敏捷性、创意产生能力、解决问题的能力等。

4、学习能力：包括学习新知识、新技能的能力，以及自我提升的能力。

5、职业道德：包括诚信、敬业、责任心等职业道德素养。

实践经验

企业培训师证书考试通常要求具备一定的实践经验，如在企业内部担任过培训师职务，或者参加过相关的职业培训课程等，实践经验可以作为考核企业培训师综合素质的重要依据。

企业培训师证书考试的内容涵盖了基本知识、专业技能、综合素质和实践经验等多个方面，通过考试，可以全面评价企业培训师的专业素质和能力，为企业发展提供有力的人才支持，对于从事企业培训工作的人员来说，取得企业培训师证书也是提高自身职业水平和竞争力的重要途径。