随着社会的发展，人们对职业发展的需求越来越高，越来越多的人开始关注自己的职业规划和发展，在这个过程中，劳动关系管理师证成为了许多人关注的焦点，劳动关系管理师证到底有用吗？现在考什么比较好呢？本文将从多个角度对这个问题进行分析和探讨。

我们需要了解什么是劳动关系管理师证，劳动关系管理师证是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，主要针对劳动关系管理领域的专业人才，获得这个证书的人具备一定的劳动法律知识和实际操作能力，可以为企业提供专业的劳动关系管理服务。

劳动关系管理师证到底有用吗？从市场需求的角度来看，劳动关系管理师证具有较高的实用性，随着企业对劳动法规的重视程度不断提高，企业在招聘和选拔人才时，对于具备劳动关系管理专业知识的人才需求越来越大，随着企业规模的扩大和管理水平的提高，企业对于劳动关系的管理也越来越专业化，这就导致了劳动关系管理师的需求不断增加，从市场需求的角度来看，劳动关系管理师证具有较高的实用性。

从个人职业发展的角度来看，劳动关系管理师证也具有一定的价值，获得这个证书可以证明你具备一定的专业技能和知识，有助于提升你在求职过程中的竞争力，劳动关系管理师证是企业认可的专业资格证书，获得这个证书可以让你在职场上更容易获得企业的信任和重用，劳动关系管理师证可以帮助你不断提升自己的专业素养，为你的职业发展奠定坚实的基础。

现在考什么比较好呢？在选择考试科目时，我们应该根据自己的兴趣和发展方向来进行选择，目前，劳动关系管理师证考试主要包括两个科目：劳动法律与劳动合同实务和劳动争议处理与仲裁实务，劳动法律与劳动合同实务主要考察劳动者权益保护、劳动合同订立、履行和变更等方面的知识；劳动争议处理与仲裁实务则主要考察劳动争议的预防、调解、仲裁和执行等方面的知识，如果你对企业的日常运营和管理比较感兴趣，可以选择考劳动法律与劳动合同实务；如果你对企业的劳动争议处理和仲裁比较感兴趣，可以选择考劳动争议处理与仲裁实务，当然，你也可以根据自己的实际情况进行综合考虑，选择适合自己的考试科目。

劳动关系管理师证具有一定的实用性和价值，对于个人职业发展和企业人力资源管理都具有积极的意义，在选择考试科目时，我们应该根据自己的兴趣和发展方向来进行选择，以便更好地发挥这个证书的价值，我们还应该不断提升自己的专业素养，努力成为一名优秀的劳动关系管理专家。