在当今这个竞争激烈的社会中，企业对于员工的培训需求越来越高，而企业培训师作为企业内部培训的主要推动者，其专业素质和教学能力直接影响到企业培训的效果，选择一个好的企业培训师证显得尤为重要，企业培训师证哪个好用呢？本文将从以下几个方面进行分析。

我们要明确企业培训师证的种类，目前市场上主要有两类企业培训师证：一类是由国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，如企业培训师、人力资源管理师等；另一类是由各大培训机构颁发的专业技能证书，如国际职业培训师、企业内训师等，这两类证书各有优缺点，企业在选择时要根据自身需求进行权衡。

接下来，我们从国家认可度、行业认可度、课程体系、师资力量等方面对这两种证书进行对比。

1、国家认可度：职业资格证书由国家人力资源和社会保障部颁发，具有较高的权威性和公信力，而专业技能证书则由各大培训机构自行设计和颁发，国家层面没有明确的监管和评价标准，从国家认可度来看，职业资格证书更具优势。

2、行业认可度：在企业培训师行业内，职业资格证书的认可度较高，许多大型企业和跨国公司都要求招聘的企业培训师必须具备相应的职业资格证书，而专业技能证书的认可度相对较低，尤其是在一些传统行业和大型企业中。

3、课程体系：职业资格证书的课程体系较为完善，涵盖了企业培训师所需的基本知识和技能，而专业技能证书的课程体系则因机构而异，有些机构的课程设置较为简单，难以满足企业培训师的实际需求。

4、师资力量：职业资格证书的培训机构通常具有较强的师资力量，能够为学员提供高质量的教学服务，而专业技能证书的培训机构则参差不齐，师资力量难以保证。

综合以上分析，我们可以得出结论：在企业培训师证的选择上，职业资格证书更具有优势，当然，这并不是说专业技能证书就没有价值，对于一些小型企业和新兴行业来说，专业技能证书可能更符合实际需求，企业在选择时，应根据自身实际情况和发展需求进行权衡。

企业在选择企业培训师证时，还应注意以下几点：

1、注重证书的实用性：企业培训师证的价值在于提升培训师的专业素质和教学能力，因此企业在选择证书时应注重其实用性，避免盲目追求高大上的证书。

2、结合实际需求：企业在选择企业培训师证时，应结合自身的发展需求和员工的实际情况进行权衡，确保所选证书能够为企业带来实质性的帮助。

3、关注培训机构的口碑和服务质量：企业在选择培训机构时，应关注其口碑和服务质量，确保能够为学员提供高质量的教学服务。

企业在选择企业培训师证时，应综合考虑各种因素，选择既符合自身需求又具有较高实用价值的证书，企业还应注重培养自身的人才队伍，提升企业整体的培训水平和竞争力。