中国职业经理人证书，简称CMC(China Management Certificate),是由中国人力资源和社会保障部主管，中国职业经理人培训与评价中心(以下简称“评价中心”)负责实施的全国性职业资格证书，该证书旨在评价和认证在职管理人员的管理能力和专业素质，为企事业单位提供人才选拔、培训、晋升等方面的参考依据，本文将从多个方面探讨中国职业经理人证书的用途和意义。

提升个人职业素质和竞争力

随着市场经济的发展和企业管理水平的提高，对管理人才的需求越来越大，持有中国职业经理人证书的求职者在求职过程中具有一定的竞争优势，能够更好地展示自己的专业知识和管理能力，证书的获得也意味着个人具备了一定的管理知识和技能，有利于在职场上取得更好的发展。

为企业选人用人提供依据

企事业单位在招聘管理岗位时，通常会要求应聘者具备一定的管理证书，中国职业经理人证书作为国家认可的专业资格证书，具有较高的权威性和可信度，企业在招聘过程中，可以通过查看应聘者的证书信息，更准确地评估其管理能力和潜力，从而为企业选人用人提供有力支持。

促进职业发展和晋升

在中国职业经理人证书体系中，分为初级、中级和高级三个等级，持有不同等级证书的人员，在企业中的职责和待遇也会有所不同，具备较高级别证书的管理人员在企业中的职位和薪酬水平相对较高，有更大的发展空间，随着企业对管理人才需求的不断提高，具备相关证书的员工在企业内部的晋升通道也更加畅通。

推动企业管理创新和发展

中国职业经理人证书体系注重培养学员的管理实践能力和创新精神，通过学习和考试，学员可以掌握先进的管理理念和方法，提高自身的管理水平，证书的获得也有助于激发员工的积极性和创造力，推动企业的持续发展和进步。

提升国际竞争力

随着全球化进程的加快，中国企业在国际市场上的竞争也日益激烈，持有中国职业经理人证书的管理人员，不仅在国内具有较高的竞争力，而且在国际市场上也更具优势，他们能够更好地适应国际化的工作环境，运用国际通用的管理理念和方法，提升企业的国际竞争力。

促进行业交流与合作

中国职业经理人证书体系涵盖了各个行业的管理知识和技能，为各行各业的管理人才提供了一个交流和学习的平台，通过参加各类培训和研讨会，学员可以结识同行业的专业人士，分享管理经验和心得，拓展人际关系，促进行业内的信息交流和资源共享。

中国职业经理人证书具有很高的实用价值和广泛的应用前景，它不仅能提升个人职业素质和竞争力，为企业选人用人提供依据，还能促进职业发展和晋升，推动企业管理创新和发展，提升国际竞争力，以及促进行业交流与合作，对于有意从事管理工作或希望在职场上有更好发展的人士来说，获得中国职业经理人证书无疑是一个明智的选择。