求职的需求，建筑类企业都需要安全员，而安全员也是一个职称的人员才能报考的现场安全人员，因此，需要到建筑企业求职的工程人员评审一个工程师也是非常有必要的。虽然工程师的含金量没那么高，但是在以后中级、工程的评审中以及求职中，都有这一定的帮助和作用，有条件的人员，尽早进行工程师的评审还是非常有必要的。就算说现在可以直接评中级工程师，那也是有不通过率的，而且人社局明确规定了不通过率(别听某些人说的过，人社局不是他们家开的，都一样)，同等情况下，有工程师的通过率肯定高于没有工程师评定中级工程师的通过率。

　　新政策自动化工程师时间，工程师作用：（1）有了。（2）以后可以考（评）中级职称。（3）有了努力方向。（4）在别人眼中显得。（5）增强自信心。（6）档案工资等福利待遇。（7）就业或跳槽。（8）其他作用。主要企业升办资质必须要一定数量的助工证。按职称（资格）高低，分为：研究员或教授级工程师（正）、工程师（副）、工程师（中级）、工程师（初级）。

　　职称是指从事建筑技术水平所达到的程度的技术职务的称谓，即职称。是由当地的劳动部门定期评审的，可以自己申请，单位申报，当地的劳动部门集中评审公示。技术职务可以分初级、中级和。一般先从初级申报，初级可以分技术人员和工程师；中级就是工程师；可分副工程师和工程师。

　　新政策自动化工程师时间，从评审条件上可以看出，一般想要评中级职称，需要先取得工程师才行，随着支撑评审工作改革，工程师申报评审相对比较简单，其评定条件还是很容易的...职称是从事技术和岗位的人员达到一定年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

　　所谓职称，书面语叫技术职务任职资格，和职业资格是两回事，是两种不同的东西，技术资格是指从事技术职务工作的资格，所是支持工程师查询的。职称既是对技术人才能力的承认，又是反映一个人的技术或学术水平的等级，在职称改革之前，职称和职务是不区分的，因此目前口头上职称和职务仍然是混用的;职称改革之后职称的评审和技术职务的聘任是相分离的，职称后，需要被聘任为相应的技术职务，才能相应的待遇，所以说人才评完职称以后，本单位都会对您进行聘任，所谓也是其他单位对您进行聘任，聘任以后才会给您相应的费用。

　　新政策自动化工程师时间，职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门决定，主要是评审形式。在目前的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。工程师好处：对个人能力体现，工资待遇及职位升迁有一定的好处一般来说施工单位，设计单位等都需要职称。职称越高，工资越多。到了副以上，津贴，包括退休以后。但要副，就得从初级职称评起。即便是民营企业，由于政策对于企业职称数量的强制性要求，在升职的时候，职称也属于硬性条件的。甚至个别用人单位在招聘的时候，也把职称作为录用人才的指标。

　　工程是个总称，凡是属于工程类（工程类里包括计算机方面、建筑方面、测量方面等）的技术职称申报时都是统一为：技术员、工程师、工程师、工程师、研究员。不管你学的是什么，评职称的时候，论文和报批都是你工作所从事的和服务的单位，前面就贯上名字。

　　新政策自动化工程师时间，工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。其下，有技术员，工程师等职称；其上有工程师，教授级工程师等职称。当然，这也只是对从事工程建设或人员技术水平的一种标定而已。按职称（资格）高低，分为：研究员或教授级工程师（正）、工程师（副）、工程师（中级）、工程师（初级）。通常所说的工程师，是指中级工程师。工程师职称是要上级主管部门评定，通用。