人力资源管理师证是国家职业资格证书，是衡量一个人在人力资源管理专业技能水平的重要标志，人力资源管理师证的报考主要分为两种方式：一是参加全国统一的人力资源管理师职业资格考试；二是参加各省市组织的人力资源管理师地方性考试，这两种方式都是为了检验考生在人力资源管理方面的专业知识和实践能力。

我们来了解一下全国统一的人力资源管理师职业资格考试，这个考试是由中国人力资源和社会保障部主管，中国职业技能鉴定指导中心负责组织实施的，每年有两次考试机会，分别在6月和12月进行，报考条件包括：具有大专及以上学历，且从事人力资源管理工作满两年；或者具有中专及以上学历，且从事人力资源管理工作满四年，报考者需要通过网上报名、缴纳报名费、参加笔试、面试等环节，最终通过考试才能获得人力资源管理师证书。

全国统一的人力资源管理师职业资格考试的优点是考试内容全面、权威，能够很好地检验考生的专业知识和实践能力，考试通过后颁发的证书具有较高的公信力，能够在求职和职场晋升中起到很大的帮助作用，全国统一的考试竞争激烈，报考门槛较高，需要考生付出较多的时间和精力进行备考。

除了全国统一的考试外，各省市还会组织人力资源管理师地方性考试，这种考试通常由各地人力资源和社会保障局主管，各培训机构负责组织实施，报考条件和流程与全国统一考试大致相同，但考试难度和内容可能会有所不同，地方性考试的优点是报考门槛相对较低，考试时间和地点更加灵活，适合于那些没有参加全国统一考试或者希望在本地发展的人，地方性考试的权威性和公信力相对较低，可能不如全国统一考试对于求职和职场晋升有帮助。

在选择报考人力资源管理师证的地方时，可以从以下几个方面进行考虑：

1、考试内容和难度：了解不同地区的考试内容和难度，选择适合自己的考试，如果希望全面检验自己的专业知识和实践能力，可以选择全国统一的考试；如果希望报考门槛较低、考试时间和地点更加灵活，可以选择地方性考试。

2、报名费用和时间：了解不同地区的报名费用和时间，选择性价比较高的地区报名，全国统一的考试报名费用会略高于地方性考试。

3、培训机构和师资：了解当地有哪些知名的培训机构和优秀的师资力量，选择有实力的培训机构进行培训，好的培训机构可以帮助考生更好地掌握考试知识，提高通过率。

4、就业前景：了解报考地区人力资源管理行业的就业前景，选择有利于自己职业发展的地区报考，大城市的人力资源管理行业发展较好，就业机会更多。

5、个人兴趣和发展规划：根据自己的兴趣和发展规划，选择合适的地区报考，如果你对大城市的快节奏生活感兴趣，可以选择北京、上海等一线城市；如果你希望在一个相对安静、宜居的城市发展，可以选择杭州、苏州等二线城市。

在选择报考人力资源管理师证的地方时，要综合考虑多个因素，选择最适合自己的地区报考，要做好充分的备考准备，提高通过率，为自己的职业生涯打下坚实的基础。