人力资源管理师证取消了怎么办呢？

近年来，我国对于职业资格认证的监管力度不断加强，一些不规范的职业资格认证考试逐渐被取缔，在这样的背景下，人力资源管理师证也受到了影响，最终被取消，对于已经拿到人力资源管理师证的人来说，这个证书还有必要保留吗？如何应对这一变化？本文将从多个角度为您解答这些问题。

我们要了解为什么人力资源管理师证会被取消，据了解，取消人力资源管理师证的主要原因是为了整治人力资源市场的乱象，提高行业准入门槛，促进人力资源行业的健康发展，在这一过程中，政府部门对于职业资格认证考试进行了严格的监管，对于一些不符合规定的考试进行了整顿和取缔，人力资源管理师证的取消也是在这一大背景下发生的。

对于已经拿到人力资源管理师证的人来说，这个证书还有必要保留吗？答案是肯定的，虽然人力资源管理师证已经被取消，但这并不意味着这个证书失去了价值，相反，它依然是一个证明个人具备一定专业知识和技能的重要凭证，在今后的职业生涯中，拥有人力资源管理师证书的人仍然可以在求职、晋升等方面获得一定的优势，对于那些已经在人力资源行业工作的人来说，这个证书更是他们专业地位的象征，有助于提高自己的竞争力。

如何在保留人力资源管理师证的同时，适应新的变化呢？以下几点建议供您参考：

1、提高自身专业素养，虽然人力资源管理师证已经被取消，但这并不意味着我们可以放松对专业知识的学习，相反，我们应该更加注重提高自己的专业素养，通过阅读书籍、参加培训等方式，不断丰富自己的知识体系，提高自己的业务能力。

2、关注行业动态，作为一名人力资源从业者，我们需要时刻关注行业的发展动态，了解最新的政策法规、行业标准等信息，这样，我们才能更好地适应行业的变化，为自己的职业生涯做好规划。

3、积极参加其他相关证书考试，为了弥补人力资源管理师证取消带来的影响，我们可以选择参加其他与人力资源相关的职业资格证书考试，如劳动关系协调员、企业培训师等，这些证书不仅可以提高我们的专业素养，还可以为我们增加更多的职业选择。

4、注重实践经验的积累，在现代社会，实践经验往往比纸面上的证书更为重要，我们在追求证书的同时，还要注重实践经验的积累，可以通过参加实习、兼职等方式，提高自己的实际操作能力，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

虽然人力资源管理师证已经被取消，但这并不意味着我们失去了提升自己的机会，相反，我们应该把握这一变化的机遇，努力提高自己的专业素养和综合能力，为自己的职业生涯创造更多的可能。