目前难难的就是公有制职称评审，公有制和非公有制其实等级是类似的，但是评审名额、评审难度却相差很大，公有制职称评审为了抢夺一个名额简直是用尽手段，非公有制评审更注重公平和公正，一切从人才根本出发。
新通知机电工程工程师职称查询，工程师算职称吗?算!很多行业都有工程师，一般工程师的等级是：技术员、工程师、中级工程师、副工程师、正工程师，但是有一点需要大家注意，很多仅仅只有副工程师，没有正工程师，像建筑行业一般人才以后先考技术员，这种情况常见于本科和，一般研究生等基本上以中级为主，针对不同的人才选择面不同，要求也不同，所以工程师算职称，算是工程师里面的初级。
您知道您单位给的是哪里的证书吗?是人社局或者人社局职改办的吗?为什么工程师有人说没有用？因为单位证本身离职了以后就没用。 您知道本科一年是可以直接办理工程师，您是吗?人家说一年直接给是人家符合评审要求，您一个甚至初中都什么热闹啊?研究生您要问他有用吗？人家当然说没用，因为人家三年就能直接参加中级职称考核认定，要是三年才能办理助工，人家说没用，你也说没用啊？
我国的职称种类是很多的，常见工程类的，教育类的，医学类的，经济类的等，这个你应该都查，工程类职称那就更多了，以下只是部分：工程类系列职称分类：1、级别等级：工程师、工程师（中级）、工程师。2、分类：林业类：园林、林业工程、林木遗传育种、森林培育等地质类：遥感地质、工程地质、地球物理勘查、地质实验、探矿工程、地质测绘等测绘类：工程测量、大地测量、摄影测量与遥感、地形测量、房产测绘、地理信息工程等土地类：土地利用规划、土地评价、土地价格评估与监测、土地整治、土地技术与服务交通运输类：道路与桥梁工程、交通工程、勘察设计、规划、工程施工、港口与航道工程等水利电力类：水利水电工程建筑、水利水电工程地质、水利水电工程测量、水利水电工程电气、水利水电工程机械、水资源规划、热能动力工程、电力及自动化等建设工程类：城乡规划、建筑和建筑结构、给水排水、暖通、电气、造价、岩土工程、工程测量、市政道路、园林绿化、建筑施工安装、环卫工程、建筑装饰装修电子信息工程类：电子、计算机硬件、通信、装备与、电子工程、电子仪器与测量等其他类：机械设计与制造、汽车工程热处理、制冷、电器仪表、机电一体化等我站凭借于自身资质和职能为其所代理的各类技术人员提供者的职称申报及评定服务，凡在我站报名参与职称评定的学员我们保证其职称的真实性、法律性！职称申报程序简单，申报速度快，申报不过者退还费用！！！
新通知机电工程工程师职称查询，有用吗？1、工程师作为一个基本的职称，不仅是对自己能力的一种肯定。又反映了一个人了工程师的基本知识和基本技能。既然设立出这个东西，那么肯定是有它存在的意义和价值的。2、如果说想要评中级工程师的，有个基本条件：取得工程师的证书后，担任助工满4年。你去人社局的时候，一般也都是告诉你职称必须一级一级评审。3、工程师是工程师职称里面基础的一个，评审条件是比较容易的。如果说你离评定中级职称还有很长时间，遇到需要用到证书，然而自己又没有的时候怎么办？这种情况其实不在少数，特别是刚的这几年一般也是换工作的一个高峰期，不太可能有太厉害的业绩，这个时候如果你手里有一个证书，肯定会比没有的好。工程师可以当做一个过渡的作用。近需要报名流程：1.证反面电子版照片2.两张两寸半身照片3.联系在线提供资料4.一个月证书颁发5.颁发地人才网查询6.证书邮寄7.持有什么作用？上世纪90年代初，职称改革工作走入经常化、正常化轨道后， 职称评定工作是技术人员关注的热点，也是社会关注的热点，职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，也是人才工作的一个重要组成部分。他在人才的使用、流动、、选拔，以及人才资源各个环节中，都发挥着突出的作用。
新通知机电工程工程师职称查询，工程师职称评定条件是什么，先看年限，年限分为年限、获取年限、从事先关行业工作年限和年龄，按照人社局的政策来说电气工程师职称评定条件要求的是以后从事先关的工作年限，因为需要重点考察人才的工作和能力，但是工程师并不要求业绩和论文，所以说咱们这里办理的时候重点要看人才的年龄和的年限，要求三年才能评定工程师，本科一年才能评定助工证，或者说直接考核认定也是可以，如果说您不电气工程师职称评定条件，看看是否在某些方面有一些突出贡献或者奖励，联系一下是否可以走这里的破格评审。剩下就看人才和，本科看的是年限，刚才也说了本科1年，三年，就不废话了，方面需要考虑您是否是相同或者相关，很多人才都被忽悠怕了，早上就有一个，说我不是市政，我是建筑，是不是不能评市政，有个机构说不是相同不能评审，我想说(简直哔了狗了)谁说必须是相同，相关同一方向即可。职称评定可以通过单位或人才中心办理。如档案托管在工作单位，则由单位统一上报，评定职称。如档案在人才服务机构，请您与人才机构联系，办理转正定级手续，符合要求的办理职称评定。技术职务评定基本条件： 1）大专满三年，可认定级；级任职满四年可晋升中级；中级任职满五年并从事本工作满25年（后取大专）或者大专直接从事本工作满20年可晋升副。 2）本科满一年可认定级；级任职满四年可晋升中级；中级任职满五年可晋升副；副任职满五年可晋升正。3）硕士满三年，可直接认定中级；中级任职满五年可晋升副；副任职满五年可晋升正。4）博士可直接认定中级；中级任职两年后可晋升副；副任职满五年可晋升正。