人力资源管理师证书三级是国家职业资格证书，是衡量一个人在人力资源管理专业领域知识、技能和素质的重要标准，具有一定的含金量，能够证明持证人在人力资源管理方面的专业能力和水平，人力资源管理师证书三级有什么用呢？本文将从以下几个方面进行阐述。

1、提升个人职业竞争力

随着社会的发展，企业对人力资源管理人员的要求越来越高，不仅要求具备扎实的专业知识和技能，还要求具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和创新能力等，人力资源管理师证书三级的获得，意味着持证人已经具备了一定的专业素养和能力，能够在职场中脱颖而出，提升个人职业竞争力。

2、增加就业机会

人力资源管理师证书三级是国家职业资格证书，具有一定的权威性和认可度，在求职过程中，拥有这个证书的企业会更加青睐，认为持证人具备了更多的优势，有利于增加就业机会，许多企事业单位、政府部门和社会组织等招聘人力资源管理相关岗位时，都会优先考虑具备该证书的人员。

3、提高薪资待遇

在职场中，拥有专业资格证书往往能够带来更高的薪资待遇，人力资源管理师证书三级的获得，意味着持证人在人力资源管理方面的专业能力和水平得到了认可，有利于提高薪资待遇，随着工作经验的积累和能力的提升，持证人的薪资待遇还会有更大的增长空间。

4、拓展职业发展道路

人力资源管理师证书三级不仅是一个专业资格证书，还是一个职业发展的阶梯，持有该证书的人员，可以通过不断学习和实践，提升自己的专业素养和能力，从而拓展职业发展道路，可以从人力资源管理岗位晋升到人力资源总监、副总经理等高级管理职位；也可以转向其他相关领域，如企业管理、市场营销、项目管理等。

5、提升个人形象和气质

拥有人力资源管理师证书三级的人员，通常具备较强的学习能力和自律精神，能够不断提升自己的综合素质，这种积极向上的形象和气质，有助于提升个人在职场中的影响力和凝聚力，为企业创造更多的价值。

6、促进行业发展和社会进步

人力资源管理是企业发展的重要基石，对于促进行业发展和社会进步具有重要意义，持有人力资源管理师证书三级的人员，能够为企业提供专业的人力资源管理服务，帮助企业优化人力资源配置，提高劳动生产率，降低人力成本，从而推动企业持续健康发展，他们还能够为社会提供更多的就业机会，促进社会和谐稳定。

人力资源管理师证书三级具有很高的实用价值和广泛的应用前景，它不仅能够提升个人职业竞争力、增加就业机会、提高薪资待遇，还能够拓展职业发展道路、提升个人形象和气质、促进行业发展和社会进步，考取人力资源管理师证书三级对于广大人力资源管理从业者来说，具有非常重要的意义。