新版人力资源管理师证书考试时间是每年的6月和12月，具体时间以中国人力资源和社会保障部官网公布为准，新版人力资源管理师证书是由中国人力资源和社会保障部主管的全国人力资源管理师职业资格鉴定中心负责组织实施的一项全国性职业资格考试，旨在评价考生在人力资源管理领域的专业知识、技能和素质，为企事业单位提供专业人才服务。

新版人力资源管理师证书分为初级、中级和高级三个等级，考试内容涵盖了人力资源管理的基本理论、方法和技能，以及相关法律法规、政策和职业道德等方面，考试形式包括笔试和面试两个环节，其中笔试主要测试考生的理论知识和应用能力，面试则主要评估考生的实际操作能力和综合素质。

为了更好地备战新版人力资源管理师证书考试，考生需要做好以下几点准备：

1、熟悉考试大纲和考试内容，考生应该认真阅读新版人力资源管理师证书考试大纲，了解考试的科目、题型、分值和考试时间等信息，从而制定合理的复习计划。

2、系统学习相关知识，考生应该根据自己的实际情况，选择合适的教材和辅导资料进行学习，掌握人力资源管理的基本理论和方法，提高自己的专业素养。

3、提高实际操作能力，考生在学习过程中，要注重实践操作能力的培养，多做练习题和模拟试题，提高自己的应试能力。

4、加强沟通与团队协作能力，人力资源管理工作需要具备良好的沟通与团队协作能力，考生应该在日常生活和工作中多加锻炼，提高自己的沟通技巧和团队协作水平。

5、关注政策法规动态，人力资源管理工作涉及众多政策法规，考生应该密切关注国家和地方的相关政策动态，了解最新的政策法规要求。

6、参加培训和辅导活动，考生可以报名参加新版人力资源管理师证书培训班或者辅导课程，接受专业的指导和帮助，提高自己的考试水平。

7、做好考前心理调整，考试前，考生要保持良好的心态，避免过度紧张和焦虑，确保在考试中发挥出自己的最佳水平。

新版人力资源管理师证书考试是一项具有一定挑战性的职业资格考试，考生需要付出充分的努力和时间来备考，只有通过系统的学习和实践，才能真正掌握人力资源管理的专业知识和技能，为今后的工作和发展奠定坚实的基础，希望每一位考生都能取得理想的考试成绩，实现自己的职业目标。